Уехать работать в другую страну желает большое количество специалистов разных направлений, но именно топ-менеджмент является одним из сильнейших вызовов для выбора будущей работы. Все этапы: от ранней подготовки, до выбора образования и непосредственно трудоустройства мы разложили по полочкам и рассказываем в данном материале.
Почему за рубеж?
- Во-первых, это гораздо более качественный уровень организации в компаниях. Страны продвинутых западных экономик никогда не сталкивались ни со старой советской системой, ни с укладом ведения дел в 90-х у нас, а следовательно, многие явления, которые тормозят здоровое развитие бизнеса, там попросту отсутствуют. Оформить что-то «задним числом» или «по-братски» попросить закрыть глаза на какое-либо нарушение не выйдет. Согласитесь, легче и приятнее чувствовать себя настоящим профессионалом в более профессиональной среде.
- Во-вторых, жизнь за границей - это совсем иной опыт, шанс что-то поменять в своей жизни и испытать свои силы. Не меньше чем высокий доход привлекает к себе и качество предоставляемых услуг, таких как: медицина, социальная помощь, развитая, удобная инфраструктура и многое другое.
- В-третьих, это удовлетворение собственных амбиций и возможность постоянно развиваться в мире меняющихся требований и стандартов. Работая топ-менеджером в иностранной компании Вы будете не только в авангарде мировых трендов, а будете сами же их создавать, ведь большинство того нового, что у нас появляется и адаптируется, приходит именно с запада, начиная развлекательным медиа-контентом и заканчивая новыми методиками управления.
Есть два способа получить должность топ-менеджера в иностранной компании:
Первый подталкивает обзавестись менеджерским образованием в Украине, и уже впоследствии искать заграничных работодателей, второй же говорит о надобности куда более раннего переезда для получения необходимых знаний за границей. Спросите какой из них лучше? Очевидно второй и вот почему:
Для того чтобы конкурировать на рынке труда, где представлены компании с высочайшими требованиями нужно этим требованиям соответствовать. Здесь речь идёт о превосходстве немецких, американских, французских, британских и других прогрессивных европейских вузов над украинскими, как в базе предоставляемых знаний, так и в исходящей из этого престижности диплома. Далее, безусловно, язык нужно учить в обоих случаях, но если делать это за границей, то вы не только повышаете знания языка, но и перенимаете тамошнюю культуру и мышление, что немаловажно для эффективной коммуникации в процессе обучения и на самой работе. В совокупности выполнение уже только этих двух пунктов сможет уравнять ваши шансы с другими кандидатами на вакантную должность.
И так, вы решились поступить в зарубежный университет на менеджмент. На какие дисциплины будет сделан упор?
Если ваше школьное или бакалаврское образование заключало в себе физический или химико-биологический профиль, то советуем перенаправить свои силы на другие направления, так как знания этих наук для этой профессии не потребуются. Но зато нужна будет математика, которая учит не только проводить сложные расчёты по формулам, но и быстро соображать, что является для топ-менеджера чуть ли не главным умением. Огромное внимание стоит уделить и гуманитарному направлению, в частности знанию геополитики, международной торговли и, конечно же, языков. Это всё пригодиться для того чтобы понимать какие процессы происходят на международном и внутреннем рынке сейчас, какие тенденции появляются, а что уже не актуально. Подготовку к вступительным экзаменам и возможному собеседованию стоит начать минимум за пол года, а значит до этого времени нужно выбрать и сам университет.
Что нужно иметь и к чему быть готовым при устройстве на работу?
Вы только закончили зарубежный университет, имеете диплом менеджера и свободно разговариваете на одном или даже нескольких иностранных языках, но хватит ли этого работодателю? На первом этапе возможно, при наличии хороших оценок и присутствии вашего вуза в рейтингах с приставкой «топ» он допустит вас к следующим. Там уже важны будут ваши реальные умения, наличие практик и профессиональных рекомендаций, если всё это у вас есть, то нужно будет пройти собеседование, где редко бывает право на ошибку. За границей не любят много возиться с новичками, поэтому следует сразу показать себя с лучшей стороны и выглядеть уверенным и амбициозным человеком, как раз таким, каким и видят своего топ-менеджера прогрессивные компании.
Кто может помочь в достижении этой цели?
Существуют различные агентства, которые находят наиболее подходящие зарубежные вузы в зависимости от предпочтений абитуриентов. Сотрудники таких агентств как Educat, помогают в выборе страны обучения, поиске желаемой образовательной программы и в подготовке необходимых документов для поступления.